Applying theories for using non-monetary incentives for citizens to participate in crowdsensing projects
نویسندگان
چکیده
منابع مشابه
a new approach to credibility premium for zero-inflated poisson models for panel data
هدف اصلی از این تحقیق به دست آوردن و مقایسه حق بیمه باورمندی در مدل های شمارشی گزارش نشده برای داده های طولی می باشد. در این تحقیق حق بیمه های پبش گویی بر اساس توابع ضرر مربع خطا و نمایی محاسبه شده و با هم مقایسه می شود. تمایل به گرفتن پاداش و جایزه یکی از دلایل مهم برای گزارش ندادن تصادفات می باشد و افراد برای استفاده از تخفیف اغلب از گزارش تصادفات با هزینه پائین خودداری می کنند، در این تحقیق ...
15 صفحه اولLinking goals to monetary incentives
Every experienced executive knows the importance of rewarding good performance and also how difficult it is to design an incentive system that works as it is supposed to. A recent article in the Wall Street Journal1 reported that Hewitt Associates found that 83 per cent of companies with a pay-for-performance system said that their incentive plan was “only somewhat successful or not working at ...
متن کاملa new type-ii fuzzy logic based controller for non-linear dynamical systems with application to 3-psp parallel robot
abstract type-ii fuzzy logic has shown its superiority over traditional fuzzy logic when dealing with uncertainty. type-ii fuzzy logic controllers are however newer and more promising approaches that have been recently applied to various fields due to their significant contribution especially when the noise (as an important instance of uncertainty) emerges. during the design of type- i fuz...
15 صفحه اولanalysis of ruin probability for insurance companies using markov chain
در این پایان نامه نشان داده ایم که چگونه می توان مدل ریسک بیمه ای اسپیرر اندرسون را به کمک زنجیره های مارکوف تعریف کرد. سپس به کمک روش های آنالیز ماتریسی احتمال برشکستگی ، میزان مازاد در هنگام برشکستگی و میزان کسری بودجه در زمان وقوع برشکستگی را محاسبه کرده ایم. هدف ما در این پایان نامه بسیار محاسباتی و کاربردی تر از روش های است که در گذشته برای محاسبه این احتمال ارائه شده است. در ابتدا ما نشا...
15 صفحه اولAlternatives to monetary incentives for employee weight loss.
Employers are increasingly interested in improving employee health, with the goals of reducing health care costs and increasing productivity. As of 2010, 74% of employers who offered health insurance also offered a wellness program, and the prevalence is increasing. However, there is vigorous debate about whether employee wellness programs actually work to improve health. Although proponents as...
متن کاملذخیره در منابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ژورنال
عنوان ژورنال: South African Computer Journal
سال: 2019
ISSN: 2313-7835,1015-7999
DOI: 10.18489/sacj.v31i2.787